Nachrichten | 30.10.2024
Die Rodtegg ist eine Stiftung für Menschen mit körperlicher Behinderung in Luzern. Sie wurde 1980 gegründet. Die Rodtegg bietet Schulung, Ausbildung, Arbeit, Wohnen und Therapien für Kinder und Erwachsene bis ins Rentenalter an. Dabei legt sie besonderen Wert auf individuelle Förderung zur größtmöglichen Selbstständigkeit.
Die private Stiftung finanziert sich aus Leistungsaufträgen des Kantons Luzern und aus Spenden.
Für die Rodtegg ist „gut“ nicht gut genug. Seit vielen Jahren strebt sie nach Exzellenz. Sie nutzt das EFQM-Exzellenzmodell als Referenz für eine ganzheitliche, zukunftsorientierte Sicht auf die Organisation als Ganzes und ihr Umfeld.
Nach der Auszeichnung als Finalist 2019 beim ESPRIX Swiss Award for Excellence hat die Rodtegg ihren Weg der Exzellenz konsequent fortgesetzt und im September 2024 eine weitere Etappe erreicht, nämlich die 5-Sterne-Anerkennung auf der Stufe «Recognised by EFQM» des Anerkennungsprogramms der EFQM. Ihre erneute Zertifizierung verdankt die «Rodtegg» der klaren Qualitätsorientierung, dem effektiven Einsatz moderner Managementmethoden und einer wertebasierten Unternehmenskultur, die auf Dialog, Eigenständigkeit und Nachhaltigkeit basiert, so Geschäftsführer Helmut Bühler.
«Die Arbeit bei Rodtegg macht Freude. Die Hierarchien sind flach, alle Mitarbeitenden duzen sich und wir ziehen gemeinsam an einem Strang.» Die Auszeichnung sei daher auch eine schöne Anerkennung für die Mitarbeitenden, die täglich Großartiges für die Klientel leisten, ergänzt Bühler. «Sie alle haben dazu beigetragen, dass die Stiftung Rodtegg heute zu den führenden EFQM-zertifizierten Organisationen der Schweiz zählt. Darauf dürfen sie stolz sein.»
Was macht die Rodtegg so stark?
Die Rodtegg hat ihren Zweck tief in ihrer Kultur verankert. Sie gibt allen Beteiligten Orientierung und schafft eine starke Bindung an die gemeinsamen Ziele. Vision und Mission dienen als inspirierender Leitstern und motivieren dazu, den Status quo ständig zu hinterfragen und sich immer weiter zu verbessern.
Die Organisation legt großen Wert auf eine werteorientierte Kultur, die Identität stiftet und nach innen wie nach außen ein klares Bild vermittelt. Führungskräfte sind Vorbilder und setzen auf eine offene, wertebasierte Kommunikation, um die Mitarbeitenden in die Kulturarbeit einzubinden.
Seit einigen Jahren treibt die Rodtegg ihren Wandel konsequent und strukturiert voran. Führungskräfte unterstützen diesen Prozess und schaffen ein vertrauensvolles Umfeld, das die Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit aller Beteiligten fördert.
Die Mitarbeitenden identifizieren sich stark mit dem Sinn und den Werten der Rodtegg und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben. Die Führung unterstützt dies durch gezielte Weiterbildung und fördert eine Kultur des offenen Feedbacks und Austauschs.
Die Rodtegg erbringt ihre Leistungen durch ein interdisziplinäres Team und setzt auf flexible, praxisnahe Strukturen, die den Alltag der Mitarbeitenden erleichtern. Die kundenorientierte Arbeit ist effizient organisiert und liefert messbare Ergebnisse, die den individuellen Bedürfnissen der Kunden gerecht werden.
Diese beeindruckenden Stärken machen die Rodtegg zu einer zukunftsorientierten Organisation, die auf einer soliden Wertebasis aufbaut und zugleich flexibel genug ist, um auf neue Anforderungen und Herausforderungen zu reagieren.
Die Stiftung Rodtegg zeigt eindrucksvoll, wie Exzellenz im Dienste der Menschlichkeit und Wertschätzung gelebt werden kann. Die fünf Sterne sind nicht nur eine Anerkennung ihrer qualitativ hochwertigen Leistungen, sondern auch ein Zeichen für das Engagement, mit dem die Rodtegg ihre Klienten und Mitarbeiter fördert und unterstützt.
Die Stiftung Rodtegg ist ein Vorbild für Exzellenz!
Anmerkung: Dieser Blogbeitrag wurde von ESPRIX Excellence Suisse unter Verwendung der Medienmitteilung der Stiftung Rodtegg vom 22. Oktober 2024 erstellt.
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