Die Rodtegg hat auf ihrem Weg der Excellence fünf Sterne erreicht !

Pour le Rodtegg, il n'y a rien de bon. Elle s'oriente depuis de nombreuses années vers l'excellence. Elle utilise le modèle d'excellence EFQM comme référence pour une vision globale et durable de l'organisation en tant que tout et de son contexte.

Après sa nomination en tant que finaliste 2019 à l'ESPRIX Swiss Award for Excellence, l'entreprise Rodtegg a confirmé son orientation vers l'excellence et, en septembre 2024, elle aura droit à une nouvelle récompense, à savoir une récompense de 5 ans dans la catégorie "Recognised by EFQM" des programmes de récompense de l'EFQM. Cette nouvelle certification confirme le "bâton" de la qualité irréprochable, de l'application efficace des méthodes de gestion modernes et d'une culture d'entreprise fondée sur le dialogue, l'autosuffisance et la solidarité, a déclaré le directeur général Helmut Bühler.

"Le travail au sein de Rodtegg me réjouit. Les hiérarchies sont parfaites, tous les collaborateurs s'adressent à vous et nous nous rapprochons tous d'un même objectif". Le titre est également une belle reconnaissance pour les collaborateurs qui, jusqu'à présent, étaient très importants pour leurs clients, explique M. Bühler. "Vous avez tous compris que la Fondation Rodtegg fait désormais partie des organisations suisses les plus performantes ayant obtenu la certification EFQM. Dans ce cas, elle doit rester ferme".

Qu'est-ce qui fait que la tige est dure ?

Die Rodtegg hat ihren Zweck tief in ihrer Kultur verankert. Elle donne à tous les partenaires une orientation et un lien étroit avec les objectifs communs. La vision et la mission sont des sources d'inspiration et de motivation qui permettent de modifier constamment le statu quo et d'améliorer sans cesse la situation.
L'organisation accorde une grande importance à une culture durable, qui renforce l'identité et qui, de l'intérieur comme de l'extérieur, crée une image de marque. Les chefs de file sont des ambassadeurs et mettent en place une communication ouverte, basée sur l'expérience, afin d'intégrer les partenaires dans le travail culturel.
Depuis plusieurs années, l'association Rodtegg s'efforce d'être conséquente et structurée dans son travail. Les partenaires de développement soutiennent ce processus et créent un environnement vertueux, qui favorise la coopération et la fidélité de tous les partenaires.
Les collaborateurs s'identifient fortement au sens et aux valeurs de l'entreprise et développent des compétences propres et efficaces. La formation les soutient par une formation continue de haut niveau et favorise une culture des retours d'expérience et des échanges.
La société Rodtegg s'appuie sur une équipe interdisciplinaire pour mener à bien ses activités et sur des structures flexibles et pratiques qui permettent aux collaborateurs de s'adapter à leurs besoins. Le travail axé sur le client est organisé de manière efficace et produit des résultats concrets qui tiennent compte des besoins individuels des clients.

Ces caractéristiques remarquables font de Rodtegg une organisation durable, qui s'appuie sur une base de travail stable et qui fait preuve d'une grande flexibilité pour répondre aux nouvelles exigences et aux nouveaux besoins.

La Fondation Rodtegg montre clairement comment l'excellence dans le domaine de la dignité humaine et de la solidarité peut être atteinte. Les cinq étoiles ne sont pas seulement une reconnaissance de leurs prestations qualitatives de haut niveau, mais aussi un signe de l'engagement que la fondation Rodtegg encourage et soutient auprès de ses clients et de ses collaborateurs.
La Fondation Rodtegg est un modèle d'excellence !

Anmerkung : Blog erstellt durch ESPRIX Excellence Suisse mit Nutzung der Medienmitteilung der Stiftung Rodtegg vom 22. Oktober 2024.