Notizie | 30.10.2024
La Rodtegg è una fondazione con sede a Lucerna che si occupa di persone con disabilità fisiche. È stata fondata nel 1980. La Rodtegg offre istruzione, formazione, lavoro, alloggio e terapie a bambini e adulti fino all’età pensionabile. In questo contesto, attribuisce particolare importanza al sostegno individuale volto a garantire la massima autonomia possibile.
La fondazione privata si finanzia grazie a mandati di prestazione del Cantone di Lucerna e a donazioni.
Per Rodtegg, "buono" non è abbastanza. Da molti anni punta all'eccellenza. Utilizza il modello di eccellenza EFQM come riferimento per una visione olistica e orientata al futuro dell'organizzazione nel suo complesso e del contesto in cui opera.
Dopo essere stata nominata finalista dell’ESPRIX Swiss Award for Excellence nel 2019, la Rodtegg ha proseguito con coerenza il proprio percorso di eccellenza, raggiungendo nel settembre 2024 un’ulteriore tappa: il riconoscimento a 5 stelle al livello «Recognised by EFQM» del programma di certificazione EFQM. Secondo l'amministratore delegato Helmut Bühler, la «Rodtegg» deve la sua recente certificazione al chiaro orientamento alla qualità, all'uso efficace di moderni metodi di gestione e a una cultura aziendale basata sui valori, fondata sul dialogo, sull'autonomia e sulla sostenibilità.
«Lavorare alla Rodtegg è un piacere. Le gerarchie sono piatte, tutti i collaboratori si danno del tu e remiamo tutti nella stessa direzione.» Il riconoscimento è quindi anche un bel tributo ai collaboratori, che ogni giorno fanno un ottimo lavoro per i nostri utenti, aggiunge Bühler. «Tutti loro hanno contribuito a far sì che la Fondazione Rodtegg sia oggi tra le principali organizzazioni certificate EFQM in Svizzera. Possono esserne orgogliosi.»
Cosa rende Rodtegg così forte?
Rodtegg ha radicato profondamente la propria missione nella propria cultura. Fornisce un punto di riferimento a tutte le parti coinvolte e crea un forte legame con gli obiettivi comuni. La visione e la missione fungono da stella polare ispiratrice e motivano a mettere costantemente in discussione lo status quo e a migliorare continuamente.
L'organizzazione attribuisce grande importanza a una cultura orientata ai valori, che crea identità e trasmette un'immagine chiara sia all'interno che all'esterno. I dirigenti fungono da modelli di riferimento e puntano su una comunicazione aperta e basata sui valori per coinvolgere i collaboratori nel lavoro sulla cultura.
Da alcuni anni Rodtegg porta avanti la propria trasformazione in modo coerente e strutturato. I dirigenti sostengono questo processo e creano un ambiente di fiducia che promuove la disponibilità e la capacità di cambiamento di tutte le parti coinvolte.
I collaboratori si identificano fortemente con lo scopo e i valori di Rodtegg e assumono responsabilità in modo autonomo. La direzione sostiene questo approccio attraverso una formazione continua mirata e promuove una cultura di feedback aperto e scambio.
Rodtegg fornisce i propri servizi attraverso un team interdisciplinare e punta su strutture flessibili e orientate alla pratica che facilitano la quotidianità dei collaboratori. Il lavoro orientato al cliente è organizzato in modo efficiente e fornisce risultati misurabili che soddisfano le esigenze individuali dei clienti.
Questi punti di forza straordinari rendono Rodtegg un'organizzazione all'avanguardia, fondata su una solida base di valori e al tempo stesso sufficientemente flessibile da sapersi adattare alle nuove esigenze e sfide.
La Fondazione Rodtegg dimostra in modo eclatante come l'eccellenza possa essere messa al servizio dell'umanità e della valorizzazione delle persone. Le cinque stelle non sono solo un riconoscimento della qualità dei suoi servizi, ma anche un segno della dedizione con cui la Fondazione Rodtegg sostiene e valorizza i propri utenti e collaboratori.
La Fondazione Rodtegg è un modello di eccellenza!
Nota: Blog redatto da ESPRIX Excellence Suisse sulla base del comunicato stampa della Fondazione Rodtegg del 22 ottobre 2024.
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